信任是公司未来的基石
信任是心理安全的基础，是团队勇于创新的动力。那么，在信任基础薄弱的情况下，要如何建立并增强信任感呢？
这是卡琳·劳施（Karin Lausch）在本书中回答的众多问题之一。卡琳·劳施深度解释了为什么应对未来工作世界的挑战迫切需要信任。她还厘清了日常工作中具有破坏性的模式和过时的思维方式，并展示了如何更好地开展工作。卡琳·劳施借当下的热门话题，如技术工人短缺、大流行病、新型工作方式以及需要管理的大量会议和信息，解释了为什么信任是解决当前诸多问题的答案。
本书目录：
原始信任与人的形象 - 个人品牌与企业影响力 - 熟练工人的短缺 - 完美主义、心理安全、学习文化 - 意义与自我效能 - 信念的飞跃 - 彻底的透明与诚实 - 新领导力与情商