《极性智慧》帮助领导者解决冲突、观点不同以及其他顽固问题，这是他们在生活各个领域取得成功的关键。
崔西·克里斯托弗森博士（Dr. Tracy Christopherson）和米歇尔·特罗瑟斯（Michelle Troseth）具有数十年值得信赖的职场领导者和组织教练的工作经验，他们认为领导力中缺失的逻辑是一种名为“极性智慧”的技能。极性智慧使个人能够通过“两者兼而有之”的视角来观察世界，找出需要加以利用的两极，而不是仅仅使用“非此即彼”的视角，把所有挑战都视为需要解决的问题。
通过运用这些洞察力，具有极性智慧的领导者将能够发现阻碍自身、团队和组织发展的根深蒂固的信念、价值观和偏见，从而加快组织变革，创造长期成功。