您能否将自己的领导力和生活简化为五项简单的规则？如果可以，那么这些规则又会是什么呢？
文化转型并不是什么复杂而遥不可及的目标。它始于一个可行的计划，可以在整个组织或家庭中重复实施，为文化重塑铺平道路。
在《五项规则》一书中，作者史蒂夫·布莱克（Steve Black）分享了他在领导全美数千名员工和团队的45年经验中总结出的五项规则。他将每项规则归结为能为专业人士带来成果的基本原则。几十年来，史蒂夫和他的妻子也一直使用这五项规则来加强家庭纽带，培养强大的代际领导力。
对于那些正在寻求文化重塑的可靠建议的人来说，这本书就将会是他们的起点！