领导力和未来工作专家埃里克·科斯维克·奥斯特加德（Erik Korsvik Østergaard）的新书探讨了未来思维和战略远见。它展示了如何在组织内部使用这些重要流程来支持领导者塑造和转变其公司结构、文化和治理。
这本重要的书帮助企业高管、经理和企业家回答以下关键问题：我如何利用我对社会和技术趋势与信号的理解来设计我的组织、文化和治理？如何在组织内部查找信号？我如何挑战和重新审视我们对未来的看法所依据的假设和预期？在我的组织内部，需要什么样的领导技能和风格才能成为未来素养？这本书对于任何参与组织变革管理战术世界的领导者来说都是必不可少的。