为什么组织需要对其文化采取积极主动的态度，以及如何做到这一点
无论文化是否发挥作用，我们都要承认，所有组织都有自己的文化。
如果方法得当，文化可以成为积极力量，否则会适得其反，损害组织的绩效和声誉。
总之，文化很重要。
不过，要理解和掌握文化的精髓却是一件棘手的事情。《文化的力量》一书直面这一问题，探讨了什么是文化、文化为何重要、文化如何与战略和价值观保持一致，以及如何理解文化、改变文化并将文化变为现实。
本书通过真实的故事和事例，以作者的“意向文化圈”（Intentional Culture Circle）理念为指导，希望帮助每个人在工作中更好地认识文化，以及寻找机会让文化更好地发挥作用。
以新颖、通俗易懂的方式讲述许多人都难以理解的复杂话题。
帮助人们摆脱企业网站上的空洞说教，建立真正行之有效的积极文化。
本书融合了企业管理和人类心理学，提供了大量实用的提示和窍门，以及在不同行业、地域和组织规模中的实际应用。