《打破竹子天花板》一书的作者提出的突破性策略，通过拥抱亚裔美国人的文化优势和规划可实现的职业道路，帮助亚裔美国人建立领导力和影响力技能。
亚裔美国人如何以一种具有文化真实性的方式领导和影响他人？
在她的开创性著作出版19年后，全球领导力战略家简·玄(Jane Hyun)推出了《亚洲人领导力工具包》——这是一本指南，旨在通过可实现且与文化相关的蓝图来培养他们的领导和影响力。
亚裔美国人是最不可能获得晋升或拥有导师或赞助商的人群——他们占专业劳动力的 13%，但占行政职位的不到 3%。这种动态伤害了每个人，而解决方案要求我们接受我们独特的观点，同时组织为培养亚洲人才创造一个更肥沃的环境。
这个工具包基于玄与数千名领导者的合作，充满了自我评估、清单、测验和亚裔美国领导人的故事，以帮助你将想法付诸行动。它将向你展示如何利用你的生活经验来打造定制的领导力之旅。
评估：确定您的目标、文化价值观和资产。
装备：有效地与和你不同的人打交道，抵制刻板印象，加强你的网络，应用发展模式来帮助你实现目标。
转型：创建自己的模型，并在将其付诸实践时让倡导者参与进来。