《阿姆斯特朗奖励管理实践手册》是理解、制定和实施有效薪酬策略的权威指南。它涵盖了通过奖励流程提高组织、团队和个人绩效的所有基本方面，包括财务和非财务奖励、工作评估、等级和薪酬结构、奖励特定员工群体和道德考虑。修订和更新的第六版融合了最新的研究和发展，并包含对同工同酬和性别薪酬差距、员工福利和总薪酬的最新报道，以及关于员工财务福利的新章节。
与阿姆斯特朗的所有著作一样，《阿姆斯特朗奖励管理实践手册》弥合了学术界和从业者之间的鸿沟，非常适合人力资源专业人士和那些正在攻读人力资源资格的人，包括硕士学位和特许人事和发展协会（CIPD）的中级和高级资格证书。提示和清单，以及来自通用汽车、英国国家卫生服务和乐购等组织的案例研究。在线支持资源包括讲座幻灯片和面向讲师和学生的综合手册，其中包括学习摘要、讨论问题和练习、文献综述和词汇表。