人力资源专业人士如何借助人工智能，有效利用组织的数据，来吸引更多人才、提高员工参与度并留住更多人才，最终推动绩效提升？
如今，人工智能已成为数据驱动不可或缺的一部分。通过这本新版的《数据驱动的人力资源》，从业人员就能通过数据和分析来挖掘业务潜力并取得成功。本书涵盖了招聘、员工参与、绩效管理、福利和培训等主题，让人力资源从业人员了解如何通过使用数据和人工智能真正实现数据驱动，并从中获益。
人力资源团队将学习如何确定业务目标，仔细研究有用的数据来源，并从海量数据中获得丰富多样的见解。本书就如何应对数据和人工智能带来的挑战，以及如何负责任地、透明地使用数据改进决策提供了指导。书中还包括预测分析以及如何在数据库中设置预警系统，以应对任何潜在的劳动力问题。本书包含实用建议、关键要点和真实案例，是所有希望为组织带来可衡量变化的人力资源专业人士的必读书籍。