《领导者之路》（原名《首席执行官训练营》）分享了能够在最负盛名的、仅限受邀者参加的“新兵训练营”中学到的经验，世界顶级首席执行官（CEO）们都会在这里重塑自己和他们的组织。
当今的CEO们在高风险、高回报的环境中工作，需要应对更多的复杂问题，做出重大决策，且没有第二次机会。这已经产生了影响：标准普尔500指数CEO的平均任期不到五年，已创下历史新低。
面对这种情况， Moderna、微软（Microsoft）等世界上最富传奇色彩、最有胆识、最有价值的组织领导者们都将希望寄托于一个内部秘密：麦肯锡（McKinsey）的鲍尔论坛（Bower Forum）——一个享有盛誉、只接受邀请的“CEO训练营”。现在，《领导者之路》将该论坛 “改变人生的经验”提炼成一个标志性流程，用于确定并实施决定任期的大胆举措：
发现自己作为CEO的真正使命
客观评估自身状况，包括优势和劣势
制定有创意且可行的方法，为自己和组织注入新的活力
制定承诺计划，带动整个团队，巩固他们的传统
本书收录了马克·菲尔兹（Mark Fields，福特）、吉姆·欧文斯（Jim Owens，卡特彼勒）、丹尼尔·魏思乐（Daniel Vasella，诺华）、温迪·科普（Wendy Kopp，美丽美国）、林恩·埃尔森汉斯（Lynn Elsenhans ，太阳石油公司）和埃里克·奥尔森上将（Admiral Eric Olson，前美国特种作战司令）等领导者和参与者深刻、真诚、前所未闻的反思，是当今领导者的宝贵资源。
营销亮点：
与麦肯锡合作推广：麦肯锡是一个充满热情的推广合作伙伴。它将向其174万电子邮件订阅者推广这本书，并在社交媒体上进行推广，同时向《麦肯锡季刊》（McKinsey Quarterly）的读者进行有针对性的宣传，《麦肯锡季刊》读者是由全球3万名CEO和商界领袖组成的仅接受邀请的精英名单。麦肯锡还将把这本书纳入到它们的编辑内容中（预计每年阅读量超过8000万），包括作者访谈、“领导力洞见”（Leadership Insights）、阅读清单等。
普及热门课程：鲍尔论坛是麦肯锡最受欢迎、评分最高的节目之一，分数高达6.9/7。《领导者之路》将把该过程、见解和工具带给更广泛的观众。
巨大的市场潜力：麦肯锡希望其客户——各国的高层管理人员——对这本书趋之若鹜。作者和其他合作伙伴可以直接接触到数千名杰出CEO，包括论坛的校友网络，并预计他们会对推广本书和为其执行团队购买本书表现出强烈兴趣。