畅销书作者查尔斯·费尔特曼（Charles Feltman）更新了他的商业经典著作《信任薄书》（The Thin Book of Trust），并提供了新的资源和工具，以便在后疫情时代中建立信任。
费尔特曼的这本畅销书两版已售出近10万册，以简单快捷的方式概述了在组织中建立人与人之间信任的艺术，并将其视为职场中的核心技能。
经过更新的《信任薄书》提供了一个框架，提倡将建立信任作为一种职场能力。它所基于的理念是，建立信任是一种能力，是一套可以学习、提高和实践的技能。它将帮助你不断提高与他人建立和保持信任的能力。它还能帮助你在工作中创建并促进高度信任的文化。
第三版包括一个新的学习指南和一个新的资源下载页面。
查尔斯·费尔特曼表示：“无论您是领导者、个人贡献者，还是教练、咨询师、培训师、人力资源或组织发展专业人士，您产生和维持强大信任的能力都至关重要，决定着企业的成功和福祉。我希望这本新书能帮助您成为一名出色的信任构建者。”
营销亮点：
吸引《信任薄书》的读者：本书之前的版本已售出10万多册，并在世界各地的课堂和培训中广泛使用。他的忠实读者们将热切期待这本包含新材料和新观点的更新版。
布琳·布朗（Brene Brown）推荐并引用：布琳·布朗在其所有著作中都引用了作者对信任的定义，并经常向她的读者推荐他。布琳·布朗的读者对作者的认可提升了该书在新读者群中的知名度。
知名畅销书：自2008年发行以来，该书已售出10万多册。尽管以前只在亚马逊（Amazon）上销售，但现在该书拥有了无数发行和销售渠道，将继续成为畅销书，在全国范围内的粉丝数将逐渐增多，影响力也将进一步扩大。
引人入胜的核心论点：信任不是自然而然的事情，而是一种必须通过培养和实践才能发挥作用的技能。但是，与许多只是不错的技能不同，以信任为核心的运作和行动能力才是最重要的，因为没有信任作为核心，任何领导者或组织都无法向前迈进。
便携实用：该书只有100多页，是该领域市场中最容易吸收、最实用的指南。
营销渠道：
作者与伊拉·埃德加（Ila Edgar）共同主持“Trust on Purpose”播客，迄今为止下载量已超过1.5万次。他将利用播客来营销新版。
他每年在中小型公司（80-300人）演讲5-6次，他将利用这些演讲推动批量订单。
两年前，作者还曾做客布琳·布朗的“Dare to Lead”播客。布朗在她的所有著作和许多演讲中都引用了作者对信任的定义，并注明了出处。虽然该播客正在暂停中，但预计很快就会恢复，查尔斯可以争取到一个嘉宾机会来宣传这本书。
作者的个人电子邮件列表上有大约1000名教练、顾问、主持人以及人力资源和组织发展专业人士。他将向他们推销新版书籍。这是他以前版本最有力的销售渠道之一。
作者在LinkedIn上有1500个关联者和2508个关注者，他将通过在这个平台上开展大量的专门活动，向他的LinkedIn关注者推销这本电子书。
目标读者：
《信任薄书》前两版的读者一定会对后疫情时代建立信任的最新内容翘首以盼。
对提高组织信任度感兴趣的领导者。
需要建立信任，为自己和客户创造职业成功的教练、咨询师和培训师。
其工作需要信任才能取得最佳成果的人力资源和组织发展专业人士。