《数据驱动的人才管理：利用分析改善员工体验》

《数据驱动的人才管理：利用分析改善员工体验》
Data-Driven Talent Management：Using Analytics to Improve Employee Experience
图书类型：经管浏览次数：316
作者：Kristin Saling
出版社：Kogan Page
代理公司：ANA/Jessica
页数：288页
出版时间：2024年8月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
联系人：Rights

内容简介

• 解释如何采用数据驱动的方法进行所有人才管理活动
• 概述收集和分析人员数据的有效方法，以及如何衡量这种数据驱动方法的投资回报率的指导
• 包括有关如何利用人员数据中的见解来提高积极性、敬业度和员工体验的建议
• 提供有关如何使用数据来评估员工的不同思维和工作风格的指导，并利用结果建立一个多元化和包容性的组织，以推动员工和业务绩效

运用从人员数据中获得的见解来推动员工体验和业务绩效。