《非凡！》是一本兼具娱乐性和启发性的商业宝典，具有改变任何团队命运的力量。
说到激情、热情、活力和创造力等品质时，可以说大多数员工都“严重缺乏”。太多的人只是在敷衍了事，把工作看作是必须完成的任务，而非乐意去做的事情。这导致了表现平平、丧失机会和利润惨淡。那么，团队领导者如何把一个墨守成规的团队变成一个非凡的团队呢？来本书中探秘吧！
通过讲述达斯蒂·哈茨幽默而启发性的故事，您将了解如何建立一种激励团队成员每天都发挥最佳水平的工作场所文化，营造一个在每一次努力中都创造最大价值的环境。
通过解决工作场所文化的三个维度——价值观、思维和行为——本书向各位公司经理和首席执行官展示了建立强大团队的关键，以及避免消耗能量和破坏团队合作的常见工作问题。通过在每一次努力中带来创造力、积极性、可持续性和责任感，您也可以打造出推动员工茁壮成长并发挥最佳水平的企业文化。
全书目录：
前言
简介
第一部分 评估
换挡
踩离合
调试引擎
换油
第二部分 协调一致
价值中心论
目的性
创造力
积极性
第三部分 调整
可持续性
选择
责任
潜在问题
第四部分 提升
变革
抵抗
非凡！
奖赏
重获新生
致谢
罗伯特·哈特曼简介
术语表
信息来源
作者简介