在当今这个瞬息万变的世界中，《系统领导者》提供了一幅开创性蓝图，教会领导者如何掌握“交叉压力”，实现执行与创新的双重任务，思考本地与全球策略，同时展现雄心和领袖风范——这一切都来自斯坦福大学商学院的讲师兼顾问罗伯特·西格尔（Robert Siegel），他曾为一些最具影响力与创新精神的首席执行官提供指导。
罗伯特·西格尔拥有大多数商业顾问梦寐以求的经历。在英特尔（Intel）和通用电气（GE）等公司担任数十年高管之后，西格尔转向了初创领域，担任首席执行官和天使投资人。自2003年起，他在被誉为全美领先的创新商业理念中心的斯坦福大学商学院任教。因此，西格尔本人多年来一直在领导力的舞台上叱咤风云。他不只是讲授领导力，更深知来自各方利益相关者——从投资者到股东，再到员工、客户，以及日益扩大的公众群体——的压力是什么滋味。这就是这本精辟、实用且令人耳目一新的书所探讨的核心议题——领导力在商业世界中不断变化的本质。
如今，在这个瞬息万变、动荡不安的时代背景下，要求企业和领导者就热点问题表明立场只是新商业格局的一个方面。想想技术变革的速度。即使像谷歌（Google）这样的行业巨头也在努力跟上人工智能的步伐。或者像福特（Ford）这样的传统汽车制造商，在电动汽车领域的竞争中举步维艰。对于福特这样的公司，其领导者如何才能在为现有客户提供高质量产品的同时，又推动企业面向未来进行创新？更不用说应对混合工作模式、政治分歧，以及诸如疫情这类黑天鹅事件的影响了。
这本必读指南收录了哈雷戴维森（Harley-Davidson）、23andMe、富国银行（Wells Fargo）和Box等公司的首席执行官在商界的独家故事，向读者传授“系统领导力”，即西格尔的整体框架，帮助领导者理解并掌握他们可能感受到矛盾压力的五个关键维度：
优先事项：成功地兼顾执行与创新
人员：需同时展现实力与同理心
影响范围：聚焦于内外部事务
地域：思考本土化与全球化
目标：追求雄心与领袖风范
《系统领导者》可操作性强，功能强大，教会读者驾驭波涛汹涌而不是被其淹没，并带领他们从混乱走向清晰。这本书不仅是对领导者们的启示，也是他们的实战指南。
《系统领导者：驾驭决定当今企业成败的交叉压力》
引言：潮水退去
第一部分：领导为何如此艰难？
第1章：混乱力量的完美风暴
第2章：严肃世界中的不严肃行为
第3章：更好的选择：系统领导
第二部分：五大交叉压力及应对之策
第4章：优先事项：执行与创新
第5章：人员：实力与同理心
第6章：影响范围：内部与外部
第7章：地域：本土与全球
第8章：目标：雄心与领袖风范
第9章：统筹兼顾：系统领导者的生涯
结语：你能做到