《将冒名顶替综合症转化为超能力》助力STEM领域的女性更全面地展现自己，迈向更高层级的领导岗位，大胆追逐那些宏伟、艰巨的目标。
在STEM领域担任领导职务的女性常常感觉自己就像方榫头硬要塞进圆孔里，为了融入环境只能不断磨平自己的棱角。本书鼓励她们掌控自身力量，认识到她们已经具备足够的能力，在男性主导的行业中成为高效且有影响力的领导者。
作者珍·科肯（Jen Coken）凭借其作为女性高管教练的数十年经验、在冒名顶替综合症方面的专业知识以及她的领导力框架，将深刻见解与实际应用相结合，帮助STEM领域的女性从默默无名的领导者转变为更具权威、影响力和成就的人物——一切都将从接纳她们自己内心的局限性信念和自我怀疑开始。
这本富有洞见的指南将助力STEM领域的女性摒弃那些陈旧过时的领导模式，以符合自己价值观的方式担当领导角色。她们将学会识别引发自身冒名顶替综合症的关键性时刻，并逐渐理解、接受并感激冒名顶替综合症在其职业道路上给予的帮助。
《将冒名顶替综合症转化为超能力》是一本专为STEM领域女性打造的变革性手册，为她们建立坚定自信、提升团队动力以及影响公司文化提供了无限力量。
《将冒名顶替综合症转化为超能力：STEM领域女性提升领导力、影响力与成就的终极指南》
致谢
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前言
引言：重写你的领导力故事
第一部分——从权威到影响力，打造你的领导力
第1章：打破壁垒：STEM领域女性如何改变行业格局
第2章：综合症速写：每个人都患有
第3章：信任是增强领导力的关键
第二部分——更大的权威：你与自我的关系
第4章：你钱包里装着什么样的价值观？
第5章：华丽地失败
第6章：唤醒你的卓越潜能
第7章：你远不止于那间角落办公室
第8章：将冒名顶替综合症转化为超能力
第9章：自我关怀的重要性
第10章：重新定义你的胜利，庆祝你的成功
第三部分——更大的影响力：你与团队的关系
第11章：伟大的领导者是后天造就的，而非天生的
第12章：破解P.O.W.E.R.密码
第13章：情境领导力对团队文化的影响
第14章：高效的情境领导者会说“我很抱歉”
第15章：女士，你有话要说
第四部分——更大的成就：创造持久的领导力
第16章：大胆梦想，疯狂行动，不断突破
第17章：选择坚定投入，摒弃内心杂念
第18章：你身怀绝技——尽情施展吧
第19章：单枪匹马无法达成目标
第20章：信心蓝图——创造持久的领导力
结论：你的领导力未来已至
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