终于，日常领导者能够将领导力科学融入每日行动之中，为他人树立榜样、激发他们的潜能，并赋予他们力量，使其发挥出最佳水平。
《领导力科学：扩大影响力的九种方式》对50年来的领导力研究进行了具有变革性的整合，为经验丰富的领导者、有抱负的新兴领导者，以及任何希望帮助自己的老板成为更优秀领导者的人，提供了全面指南。
本书作者杰弗里·赫尔（Jeffrey Hull）和玛格丽特·摩尔（Margaret Moore）是领导力教练，也是Institute of Coaching的联合创始人，他们凭借丰富的实践经验和学术研究，针对当今复杂的商业格局，为领导力发展提供了切实可行且易于理解的路线图，助力读者在这个快速变化与动荡的时代实现个人成长。
本书将领导力科学（涵盖15000余项研究与文献，揭示了提升个人、团队和组织绩效的方法）归纳为九个相互关联的能力维度。每个维度都通过真实故事、科学概述、实践方法以及避免过度使用的策略得以生动呈现。这些能力维度被划分为三个复杂程度递增的层次：
自我导向
1. 意识——清晰认知，包括自我认知
2. 真实——心怀关爱
3. 灵活——懂得变通
他人导向
4. 关系——乐于助人
5. 积极——强化优势
6. 同理——情感共鸣
系统导向（团队与组织导向）
7. 共享——开放分享
8. 服务——无私奉献
9. 变革——推动转型
赫尔和摩尔强调，在快速变化和充满不确定性的时代，迫切需要以人为本的领导力，这种领导力将员工福祉放在首位，注重培养韧性，并激发最佳表现。本书将多年的学术研究提炼为实用智慧，为读者提供了真诚、共情且高效领导的工具。无论你是企业高管、新兴领导者还是专业教练，《领导力科学》都能提供宝贵见解。随着影响力的不断扩大，你会在成长中放下自我，收获更多的满足感。领导工作将不再像艰难爬坡，而更像是自在飞翔，变得更加轻松自如，充满愉悦。
营销亮点：
目标读者群体不断壮大：据IOC称，自2019年以来，认证教练的数量增长了55%，预计还将持续迅猛增长。作为IOC创始人之作，本书将成为现任及未来企业教练的重要读物。
受众广泛：本书面向各类组织中的各级领导者，以及培训和辅助领导者的教练们。
旗舰著作：本书是IOC的旗舰出版物。该组织将科学与教练理念相结合，为其5000名会员以及另外30000名邮件订阅者提供课程、研讨会及其他资源，其中很多活动都是与哈佛大学合作开展的。
庞大销售基础：IOC的5000名会员以及另外30000名每两周接收一次邮件推广的订阅者将构成本书的核心受众群体，他们会把这本书推荐给数万名其他领导者和教练。
顶尖作者：赫尔和摩尔分别担任IOC的执行董事和董事会主席，二人于2009年共同创立了该组织。他们之前的著作累计销量超过13万册。
目标读者：
组织各层级的领导者，包括最高管理层
受雇为组织内的各级领导者和团队提供服务的教练
正在接受培训的准教练，以及那些正考虑投身教练学习领域的人
大学领导力发展课程的授课教师和学生
《领导力科学：扩大影响力的九种方式》
前言
引言：从科学理论到实际影响
1. 意识：清晰认知，包括自我认知
2. 真实：心怀关爱
3. 灵活：懂得变通
4. 关系：乐于助人
5. 积极：强化优势
6. 同理：情感共鸣
7. 共享：开放分享
8. 服务：无私奉献
9. 变革：推动转型，包括自我成长
10. 整合九种能力
结论：付诸行动
小组讨论/教学指南
注释
致谢
索引
关于作者