顺境只能成就优秀领导者
前景再光明的公司，也会遇到逆境
化逆境为顺境，才能造就卓越领导者
被一手创立的公司驱逐出门，乔布斯经受了怎样的煎熬，才东山再起将苹果打造成市值最高的公司？
施乐破产在即，毫无准备的马尔卡希临危受命，压力重重。她如何走出“自我认同感几近丧失”的泥潭，带领公司占领彩印大半壁江山？
斯奈德通过近百次实地深入访谈，提炼出151位全球顶尖领袖从未公开过的逆境成长案例，以探讨领导者如何通过逆境的严酷考验而形成“真北”（原则和价值观），如何利用激烈的挑战来获得个人成长和组织成功。
《真北2：151位全球顶尖领袖直面挑战与逆境的内心独白》一扫领导者完美无缺、无坚不摧的 “硬汉”形象，揭示他们面临逆境时丰富而深刻的人生体验，从人性化的角度探寻提升领导力的更多途径。为此，作者提出“磨练领导力”模型，并设计了一系列独特的工具和可实践的练习，帮助领导者重燃权威感。
《真北2：151位全球顶尖领袖在挑战与磨砺中的内心独白》
前言 提升领导力，实现更重要的人生价值
第一部分 扎根现实
第1章 领导力和磨练的艺术
第2章 培养自适应力
第3章 调合能量是一个持续过程
第4章 越是混乱失控，越要理清思路
第5章 重获平衡
第二部分 逆境破局的新路径
第6章 缓解压力
第7章 找出盲点
第8章 化解矛盾
第9章 校准人生航向和目的地
第三部分 提高自适应力的捷径
第10章 文学，其实是人性和情商的沃土
第11章 领导力是一场没有终点的马拉松
附录 斯奈德领导力最新研究