“苏•辛德尔和米罗•辛德尔在优势话题中开辟了一个全新的角度，他们解决了这样一个问题，为什么关注两个极端（我们的优势和短板）是那么的吸引人，而忽视了我们在中间状态的能力：我们的隐藏优势。找到这些便释放了大家的潜能，将知识和技巧转换成习得的实力。”
----比尔•麦克劳洪（Bill McLawhon），脸书公司领导力发展部门主管
“本书对于任何一个领导者或是任何一个想要成长为那唯一的人来说是非常好的手册。”
----贝弗利•凯耶（Beverly Kaye），职场系统国际公司创始人，与他人合著了《爱他们或失去他们》（Love 'Em or Lose 'Em）、《帮助他们成长还是看着他们离开》（Help Them Grow or Watch Them Go）、《你好，留人面试；再见，失去人才》（Hello Stay Interviews, Goodbye Talent Loss）
“本书颇具实用性，分步式的方法将我们从关注改善短板和依靠现有的优势存活的愚蠢行为中解救出来，将我们的隐藏优势利用到个人和专业的成功中去。”
----丹尼尔•卡鲁西（Daniel Carusi），HCS，德尔泰克大学全球人才和学习副总裁和首席学习官。
“如果你正在给你的专业发展学习计划寻找一些灵感或是你在负责帮助个体、团队和组织优化他们的才能和业绩的话，这本书概括了一种在各个级别的组织中创建领导力技巧的方法。”
----金姆•麦克伊钦（Kim McEachron）, 基因保健有限公司首席人力官。