这不仅是一本写给职场女性的“生存指南”，更是一份挑战传统商业规则的“宣战书”——它戳破了职场上的虚假承诺，为被过度消耗的现代女性提供了一套真正的“新职场剧本”。
当“内卷”与“996”让无数职场人特别是女性陷入深度倦怠时，梅根·弗伦奇·邓巴（Meghan French Dunbar）用数据和亲身经历告诉我们：“不是你不够努力，而是整个商业领域、整个系统坏了。”。作为全美关注“商业向善”的杂志Conscious Company的联合创始人，作者不仅拥有极高的商业信誉，更具备敏锐的洞察力。她并未止步于抱怨，而是提出应该如何改变领导方式及工作环境——从“同化型领导”转向“本真型领导”，从“牺牲型”转向“可持续型”。它精准击中了当下读者们对于“反焦虑”、“女性觉醒”以及“职场可持续发展”的迫切需求，让你在不牺牲自我与生活的前提下，真正提升绩效并获得成长。
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领导力专家梅根·弗伦奇·邓巴（Meghan French Dunbar）带来这本“及时且必不可少的作品”，向商业领导者与职场人士展示：如何在提升绩效的同时，改善女性职场环境，并最终让所有人受益。
“勇敢向前”“卷起来”“要更聪明而非更辛苦地工作”——许多写给女性的书，承诺提供技巧与捷径，帮助她们在一个由男性制定规则的商业世界里获得财富与成功。但在攀登高处的过程中，大多数女性领导者（甚至很多男性也是如此）都被焦虑、压力、愧疚与倦怠所困扰。在一个男性主导的游戏里照章行事，已经对任何人都行不通。
这本书激励女性重新审视我们做生意、做事业的方式，并指出：在商业世界取得成功，还有更健康、更充实的路径——无需以牺牲自我为代价。在书中，梅根·弗伦奇·邓巴分享了她在十余年与卓越女性商业领袖合作中获得的洞见、框架与实用建议，这些领袖包括创业公司创始人到跨国企业CEO。她认为，我们该告别以竞争与攻击性为标志的商业文化，转而拥抱更健康的领导方式与职场实践——事实证明，这些方式能带来更好的结果。
这本书为读者提供了一份兼具同理心与坦诚的商业行动指南，帮助提升个人与组织的表现，让每个人都能真正成长与繁荣。