最优秀的领导者都有什么样的共同之处？作为MAP的董事长，约翰•曼宁（John Manning）应该知道。MAP已经帮助了数以万计的顶级高管促进了他们的领导力和管理表现。曼宁告诉我们答案只有一个词：纪律。不过对于曼宁来说，纪律有着非常特定的含义。
所有的领导者都有很多事情能够做到。但是一位有纪律素养的领导是可以辨别并着重于“关键少数”的人：20%的活动会驱动80%的结果。最重要的结果是那些与企业组织最有价值的资产——人员——紧密相连的。
《有纪律素养的领导者》（The Disciplined Leader）提供了52个简洁的课程，帮助你在三个关键区域追踪你自己的“关键少数”：领导自己，领导你的团队，领导你的组织。每一个课程都配有推荐策略和实用的“采取行动！”技巧以便实施，因此书中基本上有数百条须知的、屡试不爽的建议。这些章节都是独立的，所以你可以按照任何顺序去阅读，然后回到与你产生共鸣的某些章节——就是你自己的“关键少数”！这是一部亲身实践的、有具体细节的指导用书 ，打造激励行动、推动变革、达成目标的领导力训练任务。
目录
第一部分：你必须从哪里开始——领导你自己的义务
1. 做出承诺
7. 瞄准你的价值观
10. 逼迫越过舒适区
16. 解决棘手的事物
第二部分：实现它——领导你的团队的义务
20. 选择正确的措辞
21. 带上你的面具
28. 让你的身边围满人才
31. 有责任的控制你的团队
第三部分：扩展你的范围——领导你的组织的义务
45. 有选择地战斗
46. 避免好主意与执行力之间的危险间隙
49. 决策制定精准瞄向客户
51. 维持道德强化