研究人员认为，平均每个人在其一生中会影响多达8万人--也就是每天2.8人--无论是积极的还是消极的。如果我们注意到这个事实，我们会做什么不同的事情？ 我们会以不同的方式领导吗？我们与家人、朋友和同事的互动是否会有所不同？ 我们会不会花更多的时间更直接地关注我们面前的人，而少关注社交媒体和手机？
汤米•斯伯丁认为，答案是肯定的......
斯伯丁在一本同样令人信服和深入人心的实用指南中论述了这个关于影响的新鲜话题。 他探讨了我们如何能够更用心、更有效地发挥我们每个人对他人的影响力--在我们的职业生涯中，在我们的日常交往中，以及在我们一生中培养的关系中。 《影响力的天赋》分为五个部分。
第一部分：领导：提升、拥抱、行动、奉献
第二部分：影响力的第一个 "I"。兴趣
第三部分：影响的第二个 "I"。投资
第四部分：影响的第三个 "I"。意图
第五部分：影响力的圈子
斯伯丁分享了他多年来与杰出领导人合作的故事，从那些影响远远超出其业务范围的企业家到一位用简单的课程改变了30名学生生活的教师，斯伯丁给我们提供了一个将交换变成互动的简单秘诀。《影响力的天赋》是一份关于我们可以采取的日常行动的宣言，帮助我们对所爱和领导的人产生积极的影响，为那些需要帮助的人提供了更多的 "想法"，并改变了我们每个人的生活。
斯伯丁每年在百事可乐、美国银行和万豪等组织演讲一百多次，传达他的价值观和领导力信息，并在激励领域拥有广泛的联系网络。 他的第一本书《不只是你认识的人》是《纽约时报》的第二大畅销书，他的后续作品《心动的领导者》已经成为组织和管理者的首选。