“编程女孩计划”（Girls Who Code）的创始人、畅销书《勇敢而非完美》（Brave, Not Perfect）的作者拉什玛·萨贾尼（Reshma Saujani）直面企业女权主义的“巨大谎言”，提出了一个大胆的计划，以解决当今职业女性面临的职业倦怠和不平等问题。
我们让女性相信，要打破“玻璃天花板”（glass ceilings）、在职业生涯中取得成功，她们所需要做的就是梦想远大、主动争取机会。但数据说明，事实并非如此。在2021年，大量女性离开了工作岗位，妇女劳动力参与率降至自1988年以来的最低点。与此同时，女性失业率上升到近15%，全球女性工资损失超过8000亿美元。51%的女性表示，她们的心理健康状况有所下降，而焦虑和抑郁的发生率急剧上升。
在本书紧急而振奋人心的呼吁中，拉什玛·萨贾尼（Reshma Saujani）打破了女性可以“拥有一切”的神话，解除社会强加给女性的负担：使其成为主要的家庭照护者，并在由男性建立、为男性服务的系统中工作。她认为，革新企业领导模式、进行政府干预和全面文化转变的时机已经到来；是时候对女性的付出进行清偿了。
通过强有力的数据支持和个人叙述，萨贾尼证明，对现状无动于衷将导致家庭、经济、以及女性付出不容忽视的巨大代价。她提出了实现持久变革的四个关键步骤：赋予职业女性权力、教育企业领导人、改变社会对于成功定义的主流叙述、以及倡导政策改革。
无论是作为对商界领袖的直接行动呼吁，还是作为为女性提供的一套务实工具，本书都为未来职场的变革提供了一个大胆的愿景。