我们现在比以往任何时候都需要熟练和频繁的职业规划。美国人的平均雇佣期限只有四五年。甚至这些工作都经常在期限内戏剧性地变化。
经济形势要求我们以创造性、革新、服务他人为基础，创造动态职业模式。职业生涯不是线型的，不是可以预测的阶梯，而是动态的轨迹，充满冒险创业。无论你年龄多大、银行里有多少钱、资历有多高，你都不可以固步自封，必须随时准备移动支点，转入下一阶段的准备工作。詹妮•布莱克从自己和其他成功者的经验出发，创造了一套循序渐进的流程，人人都能运用。 确定现存的力量、兴趣和经验。 发现新机遇，通过分析，确定不会陷于停滞的发展技巧。 成功地启动新方向，随时准备下一次转型。
本书为不知道下一步怎么办的读者提供了答案。你貌似完美的工作是不是进入了平台期？你要不要考虑在目前的工作中扮演新角色？你想不想去新公司或新行业？有一件事可以肯定：职业成功有赖于第二套（或第三四套）方案的支点。
“你是不是在寻找新方向，或是发挥才干的新途径？《支点》帮助你一次又一次转型。詹妮•布莱克的方法以实力为基础，管理转型伴随的风险，提供了海量的实例和训练，帮助读者一帆风顺。”
----丹•平克（Dan Pink），《销售就是人性和驱动力》（SELL IS HUMAN AND DRIVE）的作者