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  • 《沙克蒂领导力:重视男性和女性特质》
  • Shakti Leadership: Embracing Feminine and Masculine Power in Business
  • 图书类型:经管      浏览次数:459
  • 作者:Nilima Bhat and Raj Sisodia
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:224页
    出版时间:2016年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 联系人:Rights
内容简介

极富远见的作者团队!

西索迪亚是一位顶尖学者,与人合著有《纽约时报》和《华尔街日报》畅销书《自觉资本主义》(Conscious Capitalism)。哈特是一位德高望重的印度作家、领导力教育家和整合疗法专家。

无论是对男性还是女性来说,这都是一种更好的领导方式!

沙克蒂领导力使个人、企业和社会重新找到了平衡,让男性和女性以真实的自我去领导他人,这是解决组织、社会、环境和心理问题的关键。

很多“领导力”的概念都强调传统的“男性特质”——阶层观念、穷兵黩武、为了取胜不择手段。这么做的结果是腐败丛生、环境恶化、社会崩溃、压力巨大、沮丧抑郁,还导致了其他很多严重的问题。

尼利玛•哈特和拉吉•西索迪亚向我们展示一种更平衡的方式,一种强调创造、合作、创新、包容和同情的领导力模型。虽然这些传统上被视为“女性特质”,但我们每个人都拥有这些特质。在印度瑜伽里,它们被称为“沙克蒂”,一切生命的源泉。

通过鼓舞人心的事例和实用的练习,哈特和西索迪亚展示如何获得这种无穷无尽的能量,用你的全部自我去领导他人。理解并实践“沙克蒂领导力”的领导者无论是男是女,都会从关爱生命、创造力、可持续发展的角度出发,在实现自我成长的同时无私地为世界贡献力量。

目录:
序章:认知危机与领导力
第一章 寻找沙克蒂
第二章 沙克蒂领导力
第三章 存在:万能钥匙
第四章 英雄之旅
第五章 合为一体
第六章 培养灵活性
第七章 达成一致性
第八章 沙克蒂领导力的承诺:自由圆满的世界
结语

相关资料
版权状态
获奖信息
媒体评论

“本书既简单又有变革意义,反映了领导力的新定义——提升传统上被认为“女性化”的素质和能力。这对女性和男性都很有益处。”
----阿丽安娜•赫芬顿(Arianna Huffington),
赫芬顿邮报传媒集团总裁兼主编

“本书有助于释放各种文化背景下男性和女性与生俱来的创业动力。”
----约翰•麦基(John Mackey),
全食市场公司(Whole Foods Market)创始人兼联席首席执行官

“本书提出了一系列伟大的观点,指导你与自己的内在动力相连。我要向所有急需深入了解组织和个人转型的人强烈推荐本书!”
----莎莉•肯普顿(Sally Kempton),著有《性别觉醒》(Awakening Shakti)
和《爱之冥想》(Meditation for the Love of It)

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