《超越公司》是一本专为我们时代而诞生的书。它讲述的是普通员工也可以拥有他们为之工作的企业之所有权的故事，在今天这个金融末日到来后的日子，为我们提供了极大的鼓舞和远见。
企业有着各式各样的规模：从十几个人的小作坊，到员工众多的巨无霸企业，例如英国伦敦最大的百货商店约翰路易斯（John Lewis）拥有七万名“合作伙伴”身份的雇员；蒙德拉贡（Mondragon），在西班牙拥有超过一百家企业的高度企业化集团，员工超过十万；以及更多美国企业，都是员工数万。“让员工去分享他们为了企业的成功而付出的努力，去分享所有努力的回报”，除了这一条路，我们很难去想象一个让员工更易沟通、更多参与以及更加热情投入的组织形式。员工们掌控着他们自己的命运，这是企业世界里异乎寻常的现象，是远远超越大多数工作者梦想的一个状态。
埃达尔严厉地审视了那些不顾事实、坚持宣称分享所有权不会成功的人士，认为他们是在讲述一个可悲的、伪装成经济学思路的带有偏见的谎言。本书中包含着大量的案例分析和与当事人的访谈，讲述着他们敢于公开反对所谓的权威并取得巨大成功的振奋故事。这些成功包括：高效的生产率、可持续的高速发展、对于这个快速变化的世界的及时而又有创新的反应、对于长期繁荣发展的高投资、以及最重要的，在这样一个他们共同拥有、共同分享他们所创造的财富的环境下一起工作，员工所拥有的纯粹的快乐。
在今天这样一个“正统的”企业经济纷纷衰败的时代，《超越公司》是一本不可多得的必读之书。