如今，人员、金钱和信息在国际范围内的流动速度比以往任何时候都要快，导致我们所有人离文化崩溃只有一步之遥。文化崩溃是指你在无意中冒犯了来自其他文化的人。你在努力学习你有可能接触的每一种文化的习俗、差异和禁忌吗？作者迈克尔•兰德斯将为你提供更好的解决方案：先深入了解你自己的文化。
你将学会避开可以让你陷入麻烦的处境，灵活调整自己的行为和预期。通过一系列极富启发性的有趣故事、极具价值的洞察和令人大开眼界的自我评估，《跨文化》为你与不同文化背景的人交流互动打下了必要的基础。
目录： 第一章 文化觉醒 第二章 我还是我们？ 第三章 说什么？ 第四章 不说什么？ 第五章 时间扭曲：现在还是以后？ 第六章 正式：尊重、等级和仪式 第七章 核心价值观与愿景 结论：全球世代更迭
本书亮点：
现代企业面临最大的挑战就是：工作场所遍及全球各地，不可避免会带来文化冲突。迈克尔•兰德斯指出，解决方案其实很简单：通过深入了解自己的文化背景和习俗，你可以更容易地认识和适应其他文化。
主要卖点：
关键业务需求 商业和商务已经全球化，职场人士急需适应不同的文化环境。
全球领导者 作者迈克尔•兰德尔斯在全球30多个国家开展业务，与苹果、雅虎、Airbnb等著名公司携手合作。
全新文化视角 本书帮助读者深入理解，自己无意识的文化偏见如何塑造与他人的互动。
“一个人的文化背景对态度和行为的影响最大。这本书将向你展示，如何更高效地与拥有不同文化背景的人交流。” ----博恩•崔西（Brian Tracy）， 著有《卓越领导人的领导力》（How the Best Leaders Lead） 和《吃掉那只青蛙！》（Eat That Frog!）
“迈克尔利用自己丰富的国际经验，为要跟文化背景不同的人交往的读者提供了一套不可或缺的工具。（我们有谁不是这样呢？）” ----露西娜•杜阿特（Luciana Duarte），惠普公司全球员工沟通、参与和文化主管