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  • 《可复制的成功:如何扩散局部的小成功,让组织成效倍增》
  • SCALING UP EXCELLENCE: Getting to More Without Settling for Less
  • 图书类型:经管      浏览次数:488
  • 作者:Robert Sutton
  • 出 版 社:Crown Business
    代理公司:UTA/ANA/ Lauren Li
    页    数:368页
    出版时间:2014年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 联系人:Rights
内容简介
●本书揭示了如何将小范围的成功扩散到更大的组织范围,引爆增长,打造卓越组织。

●具体来说,小公司如何能够在扩张的时候不失重心?少数人提出的新想法和新计划如何能够被大部分人所接受和实施?在困难的情况下,如何用新想法和新策略征服消极的大环境,实现逆势增长?从医院,到公司,再到军队,本书从大量的实际案例中总结出扩散局部小成功的4条经验与5大策略,提供了几乎能让任何一支团队变得更大更强的方法。

●扩散局部小成功的4条经验:
第一,激发情绪的方法才能推动人们采取实实在在且令人满意的行动。
第二,复制成功不是简单地“克隆”理想化模式,而是本地化、实验性、个性化的定制。
第三,善于复制成功的高手,即使深陷于混乱的局面也相信一切可控。
第四,复制成功与否,取决于组织中各层人员的意愿和技能,而不仅仅是高管。

●扩散局部小成功的5大策略
策略1,热问题,冷处理,更多人加入到复制成功的行列。
策略2,组织体系保持合理的复杂度,避免认知负荷影响复制成功。
策略3,实行问责制,让每个人都为成功地复制成功负责。
策略4,协同合作,让优势的扩张形成多米诺骨牌效应。
策略5,去芜存菁,为复制成功扫清障碍。
相关资料

哈吉·拉奥(Huggy Rao),斯坦福大学组织行为与人力资源讲席教授、商学院领导力开发与研究中心主任。行为科学高级研究中心、社会学研究协会和管理学会的成员。哈吉任《管理科学(季刊)》《美国社会学评论》编辑,《美国社会学期刊》顾问编辑,《组织科学》高级编辑等。

版权状态
授权信息:简体中文版2015年授权,版权已回归
豆瓣链接:https://book.douban.com/subject/35520724/

中简本出版记录
书  名:可复制的成功:如何扩散局部的小成功,让组织成效倍增
作  者:[英]罗伯特·萨顿(Robert Sutton),哈吉·拉奥(Huggy Rao)  
出版社:浙江教育出版社
译  者:王殊
出版年:2021年
页  数:302页
定  价:99元
装  帧:平装
获奖信息
美国亚马逊排名信息:
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媒体评论

“本书包含大量研究和深入洞察,是一本适合正野心勃勃向上进取的公司人。”
----特雷佛•克劳森(Trevor Clawson),英国著名财经记者,《福布斯》(Forbes)撰稿人

“伟大的作品,无论你的团队只有5人还是多达50000人,这本书里都有最真实而实用的建议。萨顿与劳两位作者发现了最合适的案例,以此告诉我们如何让任何一支团队变得更大更强。”
----拉索洛•鲍克(Laszlo Bock),谷歌人力运营副总监

 “规模及速度的革新是我们的目标,作者向我们展示了如何更快更好地实现目标。”
----博斯•康姆斯托克(Beth Comstock),通用公司副总裁、首席营销官

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