最新的研究发现，企业有百分之二十一的员工不清楚他们的工作对于公司的成功及预期目标的实现有多大的关系。他们不知道自己的工作与公司的长远目标有何联系，更不懂得应该如何帮助公司达成预期目标。公司管理阶层在提高员工的参与感方面也是无力的。更多时候，员工们其实处于被过度管理的状态。
朱迪•雷克，三十五年来一直担任商业团队的领导工作，他团队的工作业绩非常的棒。在这本书中，他向我们展示了如何成为一位优秀的团队领导者，如何充分调动团队的积极性与参与感，与团队一起携手完成企业的既定目标。他向我们介绍了成功所需的九大原则：
•团队领导人需要与众不同，不能一味地跟着别人的脚步
•构建高效团队，团队的能力要大于所有成员能力之和
•将主要精力集中在企业和企业的战略重点方面，简化流程，加速企业的发展
•支持那些购买你的产品或服务的人
•培育基于企业文化的创新
•公正公平地进行交流、沟通
•站在别人的角度来看待这个世界
•努力赶上你的竞争对手
•发掘团队的潜能