“卡罗尔﹒皮尔森（Carol Pearson）正和她的同仁们用跨科学和现代的方式推进我关于转换型领导力的研究。”
----詹姆斯﹒马基高﹒伯恩斯（James MacGregor Burns），普利策总统传记类奖项获得者，《转换领导力》（Transforming Leadership）一书作者。
“多角度睿智视角的集中呈现，与需要了解自身和领导力的人们进行深入分享，采取智能、有同情心和智慧的行动迎接迫在眉睫的挑战。”
----玛格丽特J.惠特利（Margaret J. Wheatley），《领导力与新科学》（Leadership and the New Science）作者。
“本书不但用较大篇幅论述了领导者个人状况的基本影响，并且加入了困扰领导力领域良久的盲点问题的持续研究。”
----C.奥托斯﹒斯嘉玛（C. Otto Scharmer），《U型理论》（Theory U）作者，麻省理工斯隆管理学院高级讲师
“对所有有勇气领导他人的人，这是一本重要且适时的材料，因为作者知道他们在谈论什么。希望这本书能受到众多读者的青睐，也希望它所建议的内部和外部实践能被读者们广泛接受。”
----派克J.帕尔默（Parker J. Palmer），著有《疗愈心灵民主》（Healing the Heart of Democracy）、《教师的勇气》（The Courage to Teach），《让生命发声》（Let Your Life Speak）