只有那些快乐的人才能成为真正的成功者。
是成功催生快乐，还是快乐促进成功？维尔纳Schwanfelder（Werner Schwanfelder），一位著名的商务书籍作家和成功的管理学家，提出了这一论题，并且论证说工作与幸福是可以兼得的。他令人信服的结论是：快乐的管理者都是很出色的。
成功的标志不是日程安排的很满，电话响个不停，或是经常出差，而是个人的幸福感。只有找到个人健康快乐的基础才能不断获得正面的能量，像家庭，自主决策和内心平衡等；才能越过阻挡运气的障碍物，像不切实际的期望和时间的匮乏等。这样，他们才可以充分挖掘自身的潜力，并且积极地满怀激情地去挑战艰巨的工作——然后，就会享受到成功的喜悦。
目录：
如何接近运气
日常生活中的运气
幸运的态度
运气是如何表达出来的
多年来的运气
运气散布在哪里
工作如何影响运气
公司内部的关系
流动在好运里
真正的幸福在于意义
运气的模式：高兴就好！