弗雷德·霍尔斯特德（Fred Halstead）主导的企业高管培训强调理解并充分利用自己的优势、发现强有力的新想法、负责任、量化结果。在30多年的高管猎头顾问生涯中，他对表现优异的领导者的特质以及这些特质如何适应独特的文化环境有了深入的了解。 霍尔斯特德是一名受过专业学术培训的培训师，数十年来评估了数百名高管的领导技能和两百多个组织的文化情况。他特别擅长指导优秀的首席执行官和高级管理人员，这些人对积极的变化持开放态度，并希望提高自身作为领导者的能力。
弗雷德·霍尔斯特德（Fred Halstead）主导的企业高管培训强调理解并充分利用自己的优势、发现强有力的新想法、负责任、量化结果。在30多年的高管猎头顾问生涯中，他对表现优异的领导者的特质以及这些特质如何适应独特的文化环境有了深入的了解。
霍尔斯特德是一名受过专业学术培训的培训师，数十年来评估了数百名高管的领导技能和两百多个组织的文化情况。他特别擅长指导优秀的首席执行官和高级管理人员，这些人对积极的变化持开放态度，并希望提高自身作为领导者的能力。
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