瑞安·奎因（Ryan Quinn），弗吉尼亚大学达顿商学院的工商管理系副教授，培训企业高级管理人员MBA。他特别关注的话题包括：影响力、变革管理、高影响力对话、学习力、权力和勇气。其研究成果刊登在《行政科学季刊》《管理学评论》和《人力资源管理》等期刊上，并担任《组织科学》的编委会成员。他还是一名高级顾问，客户包括财富500强企业、私人公司和新创办的企业。
罗伯特·奎因（Robert Quinn），美国密歇根大学Margaret Elliott Tracy学院教授，罗斯商学院的管理与组织学教授。他是“积极组织学奖学金中心”的创办者之一，也是管理学院和世界商学院的研究学者。他著有16本书，包括《超越理性管理》（Beyond Rational Management）《成为管理大师》（Becoming a Master Manager）和《深刻变革》（Deep Change）。