托马斯•F•马汉（Thomas F. Mahan）是工作研究所（Work Institute）的创始人和主席。作为一名人力资源研究者和组织行为科学家，托马斯与公司合作以减少浪费性的人力资本开支。作为一名职业顾问，马汉博士与麻烦缠身的管理者共事。
丹尼•A•内尔姆斯（Danny A.Nelms），工商管理硕士，工作学院院长，《为什么因素：用劳动力智慧取胜》（The Why Factor: Winning with Workforce Intelligence）的作者之一，是一位备受追捧的演说家。内尔姆斯是变革的推动者、思想领袖和专家，帮助公司制定新的方向，以改善业务成果。基于他对组织人力资本动态的洞察，基于可靠的数据驱动研究，内尔姆斯为组织面临的挑战提供了有价值的建议，并为公司提供了成功管理组织改进所需的工具。