作者介绍

除了是《华尔街日报》和《今日美国》畅销书《达标：像老板一样掌控你的求职》的作者外：乔什•麦克菲（Josh McAfee）曾三次创建公司，是一名企业家，技术投资者，董事会成员和高增长公司的顾问，从事招聘和培训 30 余年，将成千上万的领导者，销售人员和技术人员安置到高增长公司。他创办，建设和销售了一家国家技术人员编制公司，并帮助了无数高增长公司的领导者与合适的人员一起发展团队，从而对他们的产品，文化以及最终对他们的客户产生积极影响。乔什在与北点社区教会（North Point Community Church），南亚特兰大的 Jars of Clay Mission和 410 桥（410 Bridge）以及非洲和海地的社区作志愿者。同时也是佐治亚水族馆的创始成员，在那里，他将不同的团体聚集在一起，举办精彩的活动和做有意义的事情。乔什在亚特兰大 Peachtree Presbyterian Church 教堂青年部工作了六年，在 TAG (格鲁吉亚技术协会) 的董事会任职，并从业于亚特兰大高科技部门和囊性纤维化病基金会（Cystic Fibrosis Foundation）的管理层。

特里莎•哈珀（Trisha Harp），硕士，认证专业培训师，是《华尔街日报》和《今日美国》畅销书《达标：像老板一样掌控你的求职》的作者，企业家和培训师。过去二十年，她帮助伴侣，团队和个人掌握先进的沟通技巧，目的是通过她的公司“哈普家庭研究所”（The Harp Family Institute）加强人们在家庭和工作中的关系。在个人“走投无路”的经历后，特里莎发现了她的激情在于渴望帮助成年人解决自身的问题，最终更好地帮助自己的孩子。(这种渴望源于在学生时代帮助朋友应对困难)。多年来，特里莎广泛的专业研究有效地帮助了企业家，寻求生活和职业改变的个人以及希望通过新方法改善关系的伴侣。特里莎已经出版过五本书，目前正在撰写三本新书。Inc. Magazine，Entrepreneur.com，Forbes.com，Medium，Women 2.0和《华尔街日报》曾对她进行过专题报道。

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