作者介绍

卡洛琳•杜瓦（Carolyn Dewar）是麦肯锡公司的高级合伙人，也是麦肯锡首席执行官和董事会卓越服务部门的联席主管，为《财富》100强公司的首席执行官提供增长、并购和危机方面的建议。她在《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）和《麦肯锡季刊》（McKinsey Quarterly）上发表了30多篇文章，经常在众多行业会议上发表主旨演讲和专题讨论。卡洛琳曾在苏格兰圣安德鲁斯大学（University of St. Andrews）学习经济与国际关系，现在住在旧金山。

斯科特•凯勒（Scott Keller）是麦肯锡南加州办公室的高级合伙人，与卡罗琳•杜瓦（Carolyn Dewar）共同主管麦肯锡首席执行官和董事会卓越服务热线。作为一名机械工程师，斯科特在早期咨询工作中大部分时间都在研究商业战略和运营主题。他在《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）、《福布斯》（Forbes）和《麦肯锡季刊》（McKinsey Quarterly）上发表了许多文章，著有六本书，包括《超越绩效：伟大的组织如何创造终极竞争优势》（Beyond Performance: How Great Organizations Create Ultimate Competitive Advantage）。他还是造访过世界上所有国家的250人之一。
 
维克•马尔霍特拉（Vikram （Vik） Malhotra）是麦肯锡公司的高级合伙人，他在麦肯锡工作了34年。他曾担任麦肯锡的董事会成员，并担任麦肯锡的美洲区管理合伙人。维克曾为首席执行官和公司董事会提供建议，并在绩效转型、企业战略和增长战略方面具有咨询经验。他是沃顿商学院研究生院（Wharton Graduate School）的董事会主席和纽约市合作组织（the New York City Partnership）的受托人。他在伦敦经济学院获得经济学学士学位，在沃顿商学院获得工商管理硕士学位。 

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