作者介绍

沙欣娜•詹朱哈-吉夫拉吉（Shaheena Janjuha-Jivraj）是卡塔尔巴黎高等商学院创业领导力和性别多样性副教授。她在全球范围内为性别多样性提供政策建议，并在国际上提供领导力培训，为组织提供思想领导力，并支持领导人发展有效的文化以促进创新。

她著有《亚洲家族企业的继承》(Succession in Asian Family Firms)和《赞助之外的女性领袖支持》(Champions Women Leaders Beyond Sponsorship)。她是《福布斯》欧洲版的定期撰稿人，曾接受英国广播公司(BBC)、英国《金融时报》(FT)、《泰晤士报》(Times)和雅虎财经(Yahoo Finance)的采访。

奈玛•帕沙（Naeema Pasha）是亨利商学院职业与职业发展主任，也是该校公平、多元化和包容性主任。她是“工作世界”(World of Work)的创始人，这是一个探讨未来工作准备状况的年度会议。奈玛是一名研究技能、工作和工作未来的研究员，她为《福布斯》和《人物管理》等出版物撰写和发表了大量文章。

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