克里斯·约克（Chris York）30年来一直是一个兢兢业业的公仆式领导者。他的领导经验带来了许多成就，表现为许多医院和医疗系统中逐步增加的责任和不断提高的业绩。克里斯热衷于通过一种基于互敬互爱的文化来推动卓越，把接受到的反馈作为一种珍贵的礼物，并勇敢地领导变革，推动持续改进。
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