卢德米拉·普拉斯洛娃
Ludmila Praslova
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作者介绍
卢德米拉·普拉斯洛娃（Ludmila N. Praslova）博士，美国人力资源管理协会高级人力资源管理专家（SHRM-SCP），是南加州先锋大学心理学教授和工业组织心理学研究生课程的创始主任。在她开始其学术生涯之前，她在全球组织中建立并领导了成功的跨文化关系项目。她目前的咨询重点是支持组织通过对神经多样性的理解来创建系统的包容性。她的其他专业领域包括组织文化评估和变革、工作场所正义和文明、生产力和福祉以及培训和培训评估。她是即将出版的《基于证据的多样性、包容性、归属感和公平性组织实践》（Evidence-Based Organizational Practices for Diversity, Inclusion, Belonging and Equity ）（剑桥学者）一书的编辑。
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