作者介绍

安德烈斯·塔皮亚（Andrés Tapia）是光辉国际（Korn Ferry）的高级客户合作伙伴和多元化与包容性全球战略专家。他在全球500强企业以及巴西、韩国、印度和拉丁美洲的非美国跨国公司拥有25年的咨询经验。他的著作还包括《包容悖论》（The Inclusion Paradox）和《真实性：拉丁美洲职业成功的最终指南》（The Definitive Guide to Latino Career Success）。他住在芝加哥。

米歇尔·巴菲特（Michel Buffet）是光辉国际组织战略和领导力发展部门的高级客户合作伙伴。他拥有哥伦比亚大学组织心理学博士学位和巴黎大学临床人类科学博士学位。从担任法国海军军官开始，他在评估和改进高绩效团队方面拥有25年的经验。

费鲁兹·柯兹曼（Fayruz Kirtzman）是光辉国际多元化、平等和包容性业务部的高级客户合作伙伴和思想领袖，领导多元化、平等和包容性诊断解决方案，并带领团队制定优化的多元化、平等和包容性战略路线图，最终目标是实现职场和领导层的多元化、释放创新活力并提高绩效。

阿丽娜·珀罗斯凯亚（Alina Polonskaia）是光辉国际的高级客户合作伙伴和全球多元化与包容性方案领导者。作为一名可靠的顾问，她合作过的《财富》（Fortune）1000强企业涉及各个领域，遍及世界各地。她发表过多篇白皮书，并被《金融时报》（Financial Times）、彭博社（Bloomberg）、《经济学人》（The Economist）和其他主流媒体引用。

系列作品一览：

1. 《包容性团队的5大准则：释放集体力量实现突破性成就》
 The 5 Disciplines of Inclusive Teams: Unlocking Collective Power to Achieve Breakthrough

2. 《包容性组织的5大准则：多样化和公平的企业如何改变世界》
 The 5 Disciplines of Inclusive Organizations: How Diverse and Equitable Enterprises Will Transform the World

3. 《包容性领导者的5大准则：释放我们所有人的力量》
 The 5 Disciplines of Inclusive Leaders: Unleashing the Power of All of Us

主要作品

视频资料