作者介绍
林赛·科勒（Lindsay Kohler）是一名行为科学家和记者，利用行为科学来解读人们行为的原因。林赛在《财富》500 强企业中积累了十余年的员工敬业度咨询经验，并取得伦敦经济学院的行为科学硕士学位。林赛有关员工敬业度问题的文章曾在包括《哈佛商业评论》、《人力资源杂志》（Workforce）、《人力资源总监》（HRDirector）和《企业传播》（CorpComms）等人力资源刊物上发表。目前，林赛从2019年开始常驻伦敦，为英国咨询公司Scarlettabbott担任首席行为科学家，还是《福布斯》的撰稿人。
不写专业文章的时候，林赛会写写剧本。访问网站lindsayannkohlerwrites.com即可查看林赛的全部作品。