塔玛拉•钱德勒（M. Tamra Chandler）是一位出色的咨询师，拥有多年的丰富经验，帮助组织寻求终极的双赢解决方案——鼓舞人心，提升绩效。
她是总部位于西雅图的咨询公司PeopleFirm的共同创始人和首席执行官，曾任日立咨询全球解决方案服务部管理副总裁。她还加入了其他21家世界顶尖的咨询公司董事会，包括科尔尼咨询公司、贝恩咨询公司、波士顿咨询公司、IBM咨询公司、德勤咨询公司、奥纬咨询公司、毕博咨询公司、博斯艾伦咨询公司、埃森哲咨询公司等。
钱德勒在咨询领域屡获殊荣，两次被《咨询》（Consulting）杂志评为美国顶尖咨询师。在长达25年的职业生涯中，她因为管理复杂的商业整合，提供战略技能、改革管理方法而盛名在外。她领导过众多关键项目，如设计和执行公司的战略解决方案、注重员工的生活周期、更新配送中心的基础设施等。她的灵感来自丈夫、两个孩子和三只纯种狗。
戴夫•乌尔里克（Dave Ulrich）是美国密歇根大学罗斯商学院的企业管理教授，还是RBL集团的合伙人，曾被《商业周刊》评选为世界十大卓越商学教授，也是人力资源管理的鼻祖。
乌尔里克著有畅销书《人力资源最佳实务》（Human Resource）、《人力资源记分卡》（The HR Scorecard）、《工作的原因》（The Why of Work）等，其中《人力资源最佳实务》已经是人力资源领域的重要参考书籍。