鉴于我们现在所处的世界的动荡不安，清晰而有效的领导力就显得异常重要。但同样的，对于领导者来说，他们也从未有过如此大的压力，需要他们为自己的团队和组织提供鼓舞人心的领导力。如果人们想要成为具有挑战性的领导角色，并成功地激励他人，那么他们的首要任务就是找到一种方法来激励他们自己。《激励式的领导》会帮助他们做到这一点。
通过对亨利商学院的商业实践和研究，安迪·伯德（Andy Bird）展示了人们在领导角色中实际体验到的激励方式。这本书还探讨了在一系列商业环境中，各种各样的领导者如何在实践中达到这些激励的状态，以及他们如何长期保持这些状态，尽管他们面临着许多障碍和挑战。
这本书分为三个关键部分，内容包括以下几个问题：:
如何体会激励？
如何获得激励？
激励如何持续？
这是一本引人入胜的故事集，其中还有突破性的见解，并伴随着一套实用的个人发展工具和练习。而且，《激励式的领导》为那些处于领导地位的人提供了无限的支持，从而去发现他们作为一个领导者的更加激励的人生之路。