让你通过理清你的身份、你的优势和你的技能，成为一个充满激情、有目的、有作用的领导者。
《纽约时报》畅销书作者斯特德曼·格雷厄姆的《身份领导力：欲领导别人，必先领导你自己》（IDENTITY LEADERSHIP: TO LEAD OTHERS YOU MUST FIRST LEAD YOURSELF）是一本非常个性化的规范性指南。作品基于这样一种理念：一个领导者首先能够领导自己，然后才能领导别人；在自己身上做的功课越多，给予周围的人就会更多。为了了解生活中的目标，我们从我们的激情、技能和才能开始，通过这本书学会如何最好地引导我们自己和我们所领导的人取得成功。
在《身份领导力》这部作品中，格雷厄姆研究了自我意识的为何重要、领导者如何领导、沟通的重要性等等。然后，他向读者展示如何进入他们作为领导者的角色，并创建他们的身份领导力计划。进入领导角色的关键是相信自己，了解自己的能力，不断挑战自己，对自己有耐心。格雷厄姆利用他自己生活中的轶事以及对成功领导者的讨论来说明身份领导力在我们每个人生活中的重要性。
自我领导者可以创建一个路线图，引导个人在生活的每个领域的成长、发展和成就。《身份领导力》提供了培养自我意识、情商、自制力的方法，以及持续规划和了解和开发我们的才能和技能所急需的策略。这些方法使读者能够致力于个人愿景并有目的地进行领导工作。