“这是一个充满了个人故事、研究数据和优秀建议的组合，帮助我们超越思考和谈话的标签限制，从内在去了解、尊重和欣赏一个人。”
----摘自克拉伦斯•裴吉（Clarence Page）的前言
在当前人们对包容、种族主义和激进主义等高度关注和情绪高涨的分裂大氛围下，《多元化思维》为多样性提供了一种变革性的方法----将其作为一种心态，而不是一种公式。它是思想、感情和行为驱动多样性结果，(而非强制、顺从或统计的结果)。
《多元化思维》为那些寻找独特的视角和策略，来提高多样性和包容性的企业、组织和人们提供了答案。它适用于感觉自己与众不同或者感觉自己被孤立的人，使他们培养自我赋权意识并与他人建立联系。是为那些想要提高他们的能力来建立更大的同理心、开放的思想和联系的人而设立的。
《多元化思维》将激励读者停下来反思他们所处的位置，并探索自身如何才能做出积极的转变，在团结与差异中茁壮成长。