《数字化时代的领导力》带领读者踏上如何在数字化时代之初成为更强大，更鼓舞人心，更加包容的领导者的旅程。
在 21 世纪，工作，家庭和企业都面临着领导危机。在其他领域也缺乏具备领导才能的人；家庭和人际关系中因缺乏领导力知识而出现障碍，矛盾，甚至破裂。领导力发展已被视为价值 3660 亿美元的行业，在数字时代对高质量领导力培训的需求非常大。这一行业正在不断增长和扩张。《数字时代的领导力》在这个新领域起到了很大的作用。
数字时代带来了新的挑战。技术使人类能够以前所未有的速度立即获取无限量的数据和彼此之间建立联系。这是一个包容，放松管控，从团队中采纳和实施伟大想法的时代。许多在 20 世纪获得成功的领导力书籍和培训模式已过时和脱离时代。今天的大多数培训和会议都是在网上进行的；这是一种过去从未普及的新形式。《数字时代的领导力》表明，文化变革和管理风格只有通过改变才能长久取得成功。