管理著作中最具挑衅性的经典作品
莱因哈德•斯普伦格（Reinhard Sprenger）在首部作品发表三十年后，大胆打破了人事管理和领导力的教条，他的著作在管理文献中被牢固树立为经典—与以往一样重要！斯普伦格解释了为什么表扬，奖金和奖励等激励方式只能带来短期的“促进”，但不能带来长期的满足感。相反，我们需要培养信任，责任感和执行能力。他的主要主张是“动机无动力”。我们应该停止像对待孩子一样对待员工。这本具有挑衅性，娱乐性和启发性的书依旧令人大开眼界。
• 三十年的《动机神话》：已售出超过22万册
• 德国最有影响力作家的有关领导力的经典作品
• 增加了新内容的特别限量版