罗杰·尼伦贝格（Roger Nierenberg），美国康涅狄格州斯坦福市交响乐团的指挥，曾与不少世界顶尖乐团合作，在美国和欧洲巡回演出。他独创了互动项目“音乐范式”，为世界各地数百家顶尖企业解决问题，提升企业家的领导才能和团队精神。 尼伦贝格的领导和指挥风格是“积极和鼓励”。在为朗讯科技公司、乔治亚太平洋公司等一些大型公司管理者开设的领导学习班上，他指导这些管理者如何实施一个行动方案，如何以一种支持而非指责的方式指导下属完成任务。这是他的第一部作品。
罗杰·尼伦贝格（Roger Nierenberg），美国康涅狄格州斯坦福市交响乐团的指挥，曾与不少世界顶尖乐团合作，在美国和欧洲巡回演出。他独创了互动项目“音乐范式”，为世界各地数百家顶尖企业解决问题，提升企业家的领导才能和团队精神。
尼伦贝格的领导和指挥风格是“积极和鼓励”。在为朗讯科技公司、乔治亚太平洋公司等一些大型公司管理者开设的领导学习班上，他指导这些管理者如何实施一个行动方案，如何以一种支持而非指责的方式指导下属完成任务。这是他的第一部作品。
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