埃德加·沙因(Edgar H. Schein),麻省理工大学斯隆商学院退休荣誉教授、斯隆学会管理学退休荣誉研究教授。著有许多文章和书籍,包括《互相帮助》、《再探流程征询》、《企业文化生存指南》、《数字设备公司的死活》、《组织文化与领导》和《职业锚:发现你的真正价值》。他为组织文化领域做了清晰的划定,并为众多美国及海外组织做过顾问。
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