作者介绍

巴斯·范·德·哈特德（Bas van de Haterd）是一名专业演讲人、顾问和培训师，是在技术对工作领域，尤其是对人才招聘的影响方面最具影响力的思想家之一。他在荷兰索斯特拥有20多年的工作经验，其咨询客户包括荷兰铁路公司（Dutch Rail）、荷兰邮政（Dutch Post）和特文特大学（Twente University）。他用荷兰语出版了多本关于未来工作的书籍。他曾为许多大型企业、地方和国家政府以及大学提供咨询，并在世界各地举办的有关人才和人才招聘的活动中发表演讲。他还经常做客荷兰国家广播电台和电视台，就劳动力市场变化或招聘创新问题发表见解。

凯文·惠勒（Kevin Wheeler）是人才招聘、招聘和人工智能方面的全球专家和未来学家。他是未来人才研究所（The Future of Talent Institute）和全球学习资源公司（Global Learning Resources, Inc.）的创始人兼总裁。他是著名的公共演讲家和作家，专注于识别人才招聘和发展中的新兴趋势和问题。他曾在旧金山大学（University of San Francisco）和圣何塞州立大学（San José State University）以及旧金山州立大学（San Francisco State University）商学院担任兼职教师。

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