作者介绍

尼古拉斯·艾尔斯/“尼克”·洛尔（Nicholas Ayars “Nick” Lore），社会科学家，专注于职业设计方法论与多元智能研究，作家，罗克波特学院（Rockport Institute）创始人。其方法论包含一套分步骤的自我探索过程，帮助人们清晰认知自身在核心特质上的独特表现，并提供工具与策略以应对职业选择中产生的疑虑、恐惧与不确定性。其核心理念指出，许多人过度关注职业的外在回报（如高薪与声望），却牺牲了内在价值（如工作满足感）。他强调，理想职业应兼顾二者。洛尔于1981年创立罗克波特学院，通过测试客户的人格特质、价值观与天赋，为其定制职业建议。他认为传统职业咨询仅通过性格兴趣测试生成岗位清单，忽略了职业成功与个人满足的关键因素，因此开创了“职业设计指导”（后简化为“职业教练”）模式。

莫妮卡·S.罗斯（Monica S. Rose）与尼克·洛尔共事12年，共同运营罗克波特学院，开发课程并指导客户。她另拥有15年营利与非营利领域专业经验，除职业指导外，曾为一家全球成人教育公司设计领导力课程逾10年，并担任内容专家，参与开发在线职业规划项目《未来计划》（Future Plans）。该项目现纳入美国佛罗里达州公立高中课程体系，累计服务超10万学生。

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