55/Redefined的首席执行官林赛·辛普森（Lyndsey Simpson）是当今时代最紧迫且讨论较少的一个议题——职场普遍存在的年龄歧视以及个人对退休的不切实际期待——中一股推动力量和有力的声音。 致力于改变职场中对50岁以上人群的态度，林赛通过她的公司55/Redefined，已与全球多家知名企业合作，包括安盛、亚马逊、巴克莱和帝亚吉欧，帮助它们为50岁以上人才及消费者制定全新的战略。她因其格言“如果你没有年龄战略，就等于没有增长战略”而被商业媒体广泛引用。
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